• <li id="dbi8b"><legend id="dbi8b"><th id="dbi8b"></th></legend></li>

  • <span id="dbi8b"><optgroup id="dbi8b"></optgroup></span>

    <span id="dbi8b"></span>

    關注| 世衛組織發布工作場所應對新冠肺炎指南

    劉 霞 來源:科技日報 編輯:jianping 世衛組織新冠肺炎
    世界衛生組織(WHO)和世界各地公共衛生部門正采取行動,遏制新冠肺炎(COVID-19)疫情的暴發。但WHO指出,取得對抗疫情的勝利并非一日之功,如果我們要阻止疫情的傳播,全社會各部門,也包括企業和雇主需要同心協力。  為此,WHO官方網站日前發布了工作場所應對COVID-19指南。  宣傳在工作場所洗


    世界衛生組織(WHO)和世界各地公共衛生部門正采取行動,遏制新冠肺炎(COVID-19)疫情的暴發。但WHO指出,取得對抗疫情的勝利并非一日之功,如果我們要阻止疫情的傳播,全社會各部門,也包括企業和雇主需要同心協力。


      為此,WHO官方網站日前發布了工作場所應對COVID-19指南。


      宣傳在工作場所洗手和呼吸衛生


      張貼宣傳洗手的海報,請向您所在地公共衛生部門咨詢,或瀏覽www.who.int。


      桌子、椅子等的表面和手機、鍵盤等物品需要定期用消毒劑擦拭。因為員工和客戶接觸表面的污染是COVID-19主要的傳播方式之一。促使員工、合作伙伴和客戶經常徹底洗手。在工作場所周圍顯眼位置放置自動消毒洗手裝置,而且,要定期添加消毒洗手液。確保員工、合作伙伴和客戶可以進入能用肥皂和水洗手的地方。


      張貼宣傳呼吸衛生的海報。確保在公共場所為流鼻涕或咳嗽的員工提供口罩或紙巾,以及可以借助密閉的垃圾桶來處理扔棄的口罩或紙巾。


      員工出差前后的疫情防控措施


      向您的員工、合作伙伴和客戶強調,如果COVID-19已經開始在您的單位或社區傳播,那么,所有有輕微咳嗽或低燒(超過37.3℃)癥狀的人都必須待在家里。


      確定要出差前,確保您的機構及其員工獲得了旅行目的地COVID-19疫情最新信息。應評估與即將到來的出差計劃相關的收益和風險。避免派遣罹患嚴重疾病風險較高的員工(如年長員工及患有糖尿病、心臟病和肺病等疾病的員工)前往COVID-19正流行的地區。


      如果有員工要前往有COVID-19病例的地區,確保有專業人員(比如健康部門、醫療保健機構工作人員或當地公共衛生部門工作人員)向這些員工簡要介紹情況。向要出差的員工發放小瓶(小于100毫升)酒精洗手液,鼓勵員工經常洗手。


      出差過程中,確保員工知道出差時自己如果感覺不舒服該怎么辦,以及與誰聯系。確保員工遵守目的地地方當局的指示。例如,如果地方當局指示他們不要去某個地方,他們應遵守此項規定。員工也應當遵守當地有關旅行、活動或大型聚會的限制。


      出差后,如果從有COVID-19病例報告的地區回來的員工應自我監測癥狀14天,并每天量兩次體溫。如果員工出現輕微咳嗽或低燒(超過37.3℃)癥狀,則應留在家中并自我隔離,并應致電當地醫療保健機構或當地公共衛生部門,向他們告知自己最近的旅行和癥狀的詳細信息。


      正確應對工作場所的疫情暴發


      該計劃應包括:將病患置于單獨房間或區域內以與工作場所其他人隔離、盡可能減少與病患接觸的人數,并與當地衛生部門取得聯系。


      發現可能面臨危險的人并為他們提供支持。這些人包括:最近前往某個有病例報告地區的人、高齡人士、或嚴重疾。ㄈ缣悄虿、心臟病、肺。└唢L險人士。


      告訴您所在地的公共衛生部門您正在制定計劃并征求他們的意見。鼓勵并促進整個組織采用遠程辦公的方式工作。


      為業務所在地區制定復工計劃


      該計劃將幫助組織和機構在工作場所或所在社區暴發COVID-19疫情時做好準備,它也可能對其他健康緊急情況有效。


      該計劃應解決一個重大的問題,即由于本地旅行限制或生病而導致大量員工、合作伙伴不能前來營業場所的情況下,如何保持企業運營。與員工和合作伙伴就該計劃進行溝通,并確保他們了解根據計劃需要做某事或不要做某事。


      強調關鍵點,例如即使癥狀輕微或必須服用可能掩蓋癥狀的簡單藥物(例如對乙酰氨基酚、布洛芬)也不要來單位。確保該計劃能解決工作場所或所在社區中COVID-19病患的精神健康問題并能承擔所產生的社會后果,同時提供信息和支持。地方或國家公共衛生部門可能會在計劃制定過程中提供支持和指導。


      這份指導指南強調,簡單的預防措施和計劃可以會帶來很大不同,立即采取行動將有助于保護企業和員工。

    0
    美美女高清毛片视频免费观看| 97久久天天综合色天天综合色hd| 日本人指教视频| 九九精品99久久久香蕉| 欧美人与性动交α欧美精品| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 热久久国产精品| 午夜精品久久久久久毛片| 篠田优被公侵犯电影| 免费观看亚洲人成网站| 激情国产白嫩美女在线观看| 亚洲黄色免费看| 狠狠躁天天躁中文字幕无码 | 99久久精品免费观看国产| 天天躁夜夜踩狠狠踩2022| 丰满肥臀风间由美系列| 日本欧美视频在线| 久久精品久噜噜噜久久| 成年日韩片av在线网站| 久久国产精品一区| 日本精品少妇一区二区三区| 久久亚洲私人国产精品va| 成人免费观看网站| 一本大道无香蕉综合在线| 在线观看欧洲成人免费视频| yy6080一级毛片高清| 国产高清在线精品一区| av一本久道久久综合久久鬼色| 天天操天天操天天射| 一区二区视频在线观看| 国产高潮刺激叫喊视频| 3d动漫精品一区二区三区| 国产妇女馒头高清泬20P多毛| 老色鬼欧美精品| 北条麻妃中文字幕在线观看| 男生肌肌捅女生肌肌视频| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 欧美xxxx网站| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 精品久久久久久亚洲精品| 人妻无码久久久久久久久久久|