同日，公司還推出了股票期權(quán)與限制性股票激勵計(jì)劃，共授予激勵對象權(quán)益總計(jì)500萬份。股票期權(quán)激勵計(jì)劃擬向激勵對象授予 250 萬份股票期權(quán)，約占公司目前股本總額8.6億股的0.29%。其中首次授予 225 萬份，占計(jì)劃授出權(quán)益總數(shù)的 45.00%，預(yù)留25 萬份，占本計(jì)劃授出權(quán)益總數(shù)的 5.00%。限制性股票激勵計(jì)劃擬向激勵對象授予250萬股公司限制性股票，其中首次授予225萬股，預(yù)留25萬股。

　　本計(jì)劃涉及的激勵對象共計(jì) 12 人，包括公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員與高級管理人員。激勵對象中朱仁德、劉耀峰、劉煜峰作為公司實(shí)際控制人的近親屬，需經(jīng)股東大會表決通過（股東大會投票表決時關(guān)聯(lián)股東回避表決）后參與本激勵計(jì)劃。此次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為6.80元，限制性股票的授予價格為3.19元，較昨日收盤價6.8元折價53%。

　　此次首次授予的股票期權(quán)等待期為12個月，股票期權(quán)授予日起滿12個月后的未來36個月內(nèi)分三期行權(quán)，分別12個月后至24個月內(nèi)、24個月后至36個月內(nèi)、36個月后至48個月，三期的行權(quán)比例分別為30%、30%、40%。預(yù)留部分的股票期權(quán)自相應(yīng)的授權(quán)日起滿12個月后依次后推以三期行權(quán)，各期行權(quán)比例同上。行權(quán)條件為等待期內(nèi)凈利潤及扣費(fèi)凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)，此外以2012年為基準(zhǔn)，2014~2016年凈利潤增長率分別不低于230%、250%、270%；2014~2016年?duì)I業(yè)收增長率分別不低于250%、270%、300%。限制性股票的授予期限、解鎖比例和業(yè)績目標(biāo)與之相同。