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    趙永紅:靜水深流成就光伏人生

    2014-09-13 13:50:00 太陽能發(fā)電網(wǎng)
    “人與人之間的溝通,如果在情緒上獲得相互的認可與理解時,愿意幫助別人可能就會成為一種心甘情愿的事,這樣,溝通的氛圍就會變得積極和充滿正能量,問題自然也更容易得到解決。”

     

      為此,她不但與企業(yè)老總們保持著熱線聯(lián)系,還經(jīng)常跑政府、跑企業(yè)。許多企業(yè)老總都說,“趙秘書長”是掌握企業(yè)信息最全的人。“我們做什么服務,其實不是由我們說了算的,而是與企業(yè)充分溝通和商量,你們需要什么?我做什么對你們更有幫助?”

      也正是在這樣一種服務于企業(yè)實際需求的模式下,趙永紅看到了許許多多的新需求。

      “以前行業(yè)形勢好的時候,企業(yè)老總們也許只是需要協(xié)會組織一下同行聚會,但今天,他們更需要的是一個真正能發(fā)揮作用的‘平臺’來支持企業(yè)的發(fā)展。”趙永紅認為,只要努力服務于企業(yè)的迫切需求,企業(yè)自然需要協(xié)會,并會發(fā)自內心地認可協(xié)會的價值。

      在趙永紅和她的同事們的努力下,近年來,協(xié)會與建筑、城鎮(zhèn)化工作、電網(wǎng)等領域都展開了積極的交流與溝通,為會員企業(yè)搭建起跨界合作的平臺,受到了企業(yè)和政府部門的高度評價。

     

      “正能量”式溝通

      趙永紅留給筆者最深的印象,是她對負面思維的清晰抗拒。

      那是一種明顯的明確的拒絕,但卻自然而并不生硬,似乎類似信息一到她那里,便如云泥入海,瞬間不著痕跡地消失無蹤。

      這對她在與企業(yè)以及政府管理部門的溝通中,都助益良多。

      趙永紅幾乎從不輕易否定人。她認為,無論是哪種情形下,每個人都有他合理的地方,而且他的事情一定是他自己最懂。在她看來,無論是一個企業(yè)發(fā)展慢了,還是暫時邁不動步了,一定都有其合理的原因。“我怎么可能比他還懂得他自己?如果我是他們,可能遠遠做得不如他們。”

      更重要的是,“你一定要相信對方,因為你替代不了對方,要相信他自己有能力解決問題。”趙永紅說,只有在鼓勵和信任的前提下,才更有助于問題的解決。不然,“問題就還是不會化解,就依然還是你的問題。”

      “我從不給企業(yè)家或者官員任何壓力,這是協(xié)會工作極其重要的一個原則。如果對方不太積極,我一定會調整自己的思路和心態(tài)。”趙永紅說,現(xiàn)在這么多的協(xié)會,如果你不能給企業(yè)帶來價值,不能讓政府意識到你的作用,抱怨有什么用呢?



    作者:吳軍杰 來源:《太陽能發(fā)電》雜志 責任編輯:admin

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