（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

市級(jí)碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)雙碳各項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、整體部署和系統(tǒng)推進(jìn)，研究重大問(wèn)題、制定重大政策、組織建設(shè)重大工程；重視日常指導(dǎo)，定期對(duì)各區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行指導(dǎo)調(diào)度，科學(xué)提出碳達(dá)峰行動(dòng)分步驟實(shí)施的時(shí)間表、路線(xiàn)圖，督促各區(qū)梯次有序推進(jìn)碳達(dá)峰工作，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。〔牽頭單位：市碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；責(zé)任單位：領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位；各市（特區(qū)、區(qū)）人民政府，六盤(pán)水高新區(qū)管委會(huì)〕

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會(huì)同有關(guān)部門(mén)，加快制定碳達(dá)峰分行業(yè)分領(lǐng)域?qū)嵤┓桨福�研究提出金融、價(jià)格、財(cái)政、土地等保障方案，構(gòu)建碳達(dá)峰碳中和“1+N”政策體系。碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按照要求和職責(zé)分工，制定各項(xiàng)任務(wù)清單，明確各任務(wù)負(fù)責(zé)人、具體措施和完成期限，倒排時(shí)間，確保政策到位、任務(wù)到位，各責(zé)任部門(mén)要提出符合實(shí)際、切實(shí)可行的碳達(dá)峰時(shí)間表、路線(xiàn)圖和碳達(dá)峰實(shí)施方案政策實(shí)施措施。〔牽頭單位：市碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；責(zé)任單位：領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位；各市（特區(qū)、區(qū)）人民政府，六盤(pán)水高新區(qū)管委會(huì)〕

（三）嚴(yán)格監(jiān)督考核

實(shí)施以碳強(qiáng)度控制為主、碳排放總量控制為輔的制度，對(duì)能源消費(fèi)和碳排放指標(biāo)實(shí)行協(xié)同管理、協(xié)同分解、協(xié)同考核，逐步建立系統(tǒng)完善的碳達(dá)峰碳中和綜合評(píng)價(jià)考核制度。加強(qiáng)監(jiān)督考核結(jié)果應(yīng)用，對(duì)碳達(dá)峰工作成效突出的地區(qū)、單位和個(gè)人按規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)的地區(qū)、部門(mén)依規(guī)依法實(shí)行通報(bào)批評(píng)和約談問(wèn)責(zé)。碳達(dá)峰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織開(kāi)展碳達(dá)峰目標(biāo)任務(wù)年度評(píng)估，有關(guān)工作進(jìn)展和重大問(wèn)題要及時(shí)向碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。〔牽頭單位：市碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；責(zé)任單位：領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位；各市（特區(qū)、區(qū)）人民政府，六盤(pán)水高新區(qū)管委會(huì)〕