近年來，浙江省義烏市推進產業轉型，集聚了大批光電光伏產業龍頭企業落戶義烏，大力開展光電光伏行業技能人才隊伍建設，為打造“世界光明之都”夯實高素質技能人才支撐。

加強技能人才培養。依托浙江省機電技師學院資源，創設義烏信息光電學院，累計培養專業對口學生上千名。推動浙江省機電技師學院與華燦光電（浙江）有限公司等企業聯合成立“企業冠名班”，促進企業需求融入人才培養環節，實現專業人才定向輸送，累計向光電光伏企業輸送技能人才230人。今年以來，市光電光伏企業累計開展培訓80班次，培訓課時超6000小時，撥付培訓補貼262.5萬元。

推進企業技能等級認定。市人社局重點針對光電光伏龍頭企業開展走訪調研，宣傳職業技能等級認定工作及其相關配套政策，指導企業開展評價題庫的開發，推動更多企業開展技能等級認定工作。建立技能人才評價體系的企業，靈活運用過程化考核、模塊化考核等多種方式，自主評價和培養適崗性強的產業工人。已逐步在8家光電光伏龍頭企業建立7個工種的技能等級自主認定體系，合計覆蓋1.2萬余名產業工人。

強化技能人才激勵。推動高技能人才納入當地人才分類目錄，在住房、戶籍、醫療保險等方面與其他人才享受同等待遇。將“高級技師”“技師”分別納入市5、8類人才，按規定享受50萬元、20萬元的住房補貼等優惠政策。對新評定為高級技師、技師的，分別給予一次性獎勵5000元、3000元。緊缺職業高級技師、技師每月還可享受政府津貼500元、300元。鼓勵企業技能等級與薪酬掛鉤，通過自主認定考核合格的產業工人每提升一個等級每月可增加薪酬100至500元，目前，市光電光伏產業企業通過企業自主認定每月帶動收入增加約20余萬元。

作者： 來源：中國組織人事報 責任編輯：jianping