施耐德電氣2011年夏季招聘正在全國如火如荼地展開，將有來自19所學校的200多名實習生走進施耐德電氣。

　　就在日前，麥可思研究院與中國社科院社科文獻出版社聯合發布了《2011年中國大學生就業報告》藍皮書，指出工科類畢業生相對其他學科就業機會較大。對于工科學生心中理想的雇主形象，前不久發布的“青年理想家”2011中國大學生職業傾向調查給出了明確的答案。由新華社《環球》雜志舉辦的“青年理想家”2011中國大學生職業傾向調查歷時3個月，評選出了“工科理想雇主榜單TOP100”，其中，施耐德電氣憑借多元的企業文化、開放的企業氛圍、專業的培訓計劃以及前瞻的績效和薪酬制度，排名躍升至第31位，較去年相比提高了5位。

　　作為全球能效管理專家，施耐德電氣在投入中國的20余年間，不僅積極配合中國可持續發展戰略與綠色經濟建設，始終把培育本地專業人才作為公司發展的重要策略之一。特別是面向高校學生，通過一系列舉措積極推動中國青年人才培養，從根本上改善中國能效管理人才資源缺乏的現狀，包括施耐德電氣長期贊助國際太陽能十項全能競賽、舉辦施耐德電氣大學生節能增效創新大賽，與北京大學等高校合作共建能源管理研究中心、開展百年職校專項合作以及青年才俊發展計劃馬可波羅項目等。

　　“青年理想家”2011中國大學生職業傾向調查面向全國90所重點高校學生進行職業傾向調查，通過考慮度、職業目標、理想行業、成功指數、理想雇主四個驅動力等13種不同的衡量標準，了解雇主在未來員工心中的形象，評估雇主的品牌影響力，評選出中國大學生心目中最理想的雇主排行榜。