8月17日，第二屆中國光伏綠色供應鏈大會“正泰新能之夜”上，正泰新能常務副總裁、可持續發展官黃海燕發布正泰新能可持續發展戰略。以“綠色永續制造”為主題，正泰新能圍繞環境、社會、治理等維度，公布了以2028年、2035年為時間節點的可持續發展路線圖，明確了在應對氣候變化、自然資源管理、勞工與人權、職業健康安全、商業道德、供應鏈管理、生物多樣性保護等重大議題上的戰略目標，并承諾將在2050年實現企業碳中和。

這是正泰新能繼今年5月發布企業2022年度ESG報告后，在企業可持續發展領域的重要戰略舉措。正泰新能可持續發展戰略以聯合國制定的17個可持續發展目標為依據，聚焦經濟適用的清潔能源、清潔飲水和衛生設施、優質教育、減少不平等、氣候行動等目標，制定覆蓋全價值鏈的碳中和戰略，從全產業鏈、價值鏈、生態鏈高度，全面布局高質量綠色低碳發展，促進經濟、環境和社會綜合效益的可持續發展。

正泰新能常務副總裁、首席可持續發展官黃海燕表示，作為國內最早進入光伏領域的民營企業之一，正泰新能不僅以市場指標來衡量戰略的成功，更是將面向未來的可持續場景作為重要參照，讓包括客戶、員工、商業伙伴在內的利益相關方都能從中獲益。正泰新能希望能夠通過“綠色永續制造”助力國家雙碳目標實現，全方位推動產業鏈上下游可持續發展轉型，持續為社會和廣大公眾創造價值，守護人類和地球共同健康。


零碳光伏板

From Zero to Zero

近年來，我國將應對氣候變化擺在國家治理更加突出的位置，將碳達峰、碳中和納入生態文明建設整體布局和經濟社會發展全局。如何統籌實現全產業鏈的減污降碳?作為光伏組件供應商，以“From Zero to Zero”為最終目標，正泰新能提出綠色設計、綠色供應鏈、綠色制造三大解題思路。

為了在提升組件功率及效率的同時，實現經濟生態效益雙贏，正泰新能ASTRO系列組件產品全部采用大尺寸硅片，并積極推廣更薄硅片、無氟背板、無鉛焊帶、脫醇硅膠等的使用。同時，正泰新能全面展開對產品碳足跡及溫室氣體排放量的核算，在國內獲得光伏行業首張碳標簽評價證書，全線產品獲Certisolis簽發的法國碳足跡證書，并積極推進由權威機構驗證的產品碳足跡和環境產品聲明。

此外，正泰新能建立從產品開發、設計管理、采購管理，到質量管理、能源管理，再到廢棄物管理等一系列機制，讓整個綠色生產有章可循。同時，在企業內部，正泰新能也在積極開展綠色、節能、低碳的智慧能源供應與利用項目，推進綠色工廠的建設。今年7月，正泰新能首家零碳工廠——鹽城工廠完成認證，通過工廠端各個環節的節能降碳舉措，以及屋頂光伏、停車棚、太陽能路燈等自發電系統，持續提高能源績效，加速零碳進程。

為實現2050年全鏈路碳中和的總體目標，在帶動平臺生態減碳上，正泰新能致力于統籌實現全產業鏈的減污降碳，即從設計到研發，從生產制造到產品交付再到材料回收全鏈路的碳中和。正泰新能提出，2035年可再生能源電力比例達到100%，生產用水全循環利用，單位產品耗水強度下降50%，產品回收率達到90% ，80%產品原材料來自回收材料等等。

使命共同體

More Than Supplier

能源行業的低碳轉型是碳達峰、碳中和目標實現的關鍵，正泰新能不僅對企業自身的碳排放提出嚴格要求，還將節能降碳的目標帶入到供應鏈體系中，重視企業背后全產業鏈的資源環境友好程度、可再生能源開發利用、人文關懷、社會責任履行情況。

正泰新能認為，供應鏈的可持續將直接關系到企業自身的可持續。實踐過程中，正泰新能積極向上下游合作伙伴傳遞可持續發展理念，通過對供應商進行全面審核及多維度溝通等手段進行綠色伙伴認證、選擇和管理，積極介入、主動參與供應商研發制造過程，引導供應商使用更環保的材料，避免或降低環境污染，定期對供應商進行可持續能力建設培訓等。以2022年為基準年，正泰新能制定了一系列可持續發展目標：核心供應商100%通過ISO 14001/45001認證，100%接受盡職調查審計和社會環境標準評估等等，希望與供應商成為使命共同體，共建綠色價值鏈。

正泰新能業務遍及全球140多個國家和地區，在產業鏈聯盟打造方面，其通過搭建行業科技合作交流平臺、共同開展重大項目研發、參與國內標準編制及修訂、參與行業倡議和協會等方式，聚合多方智慧和力量，推動行業發展和技術進步。

以人為本

Build People-oriented Sustainable Homeland

秉持“匯聚光能，助力零碳，暢享綠色新生活”的使命，正泰新能不僅積極回饋社會，面向企業外利益相關方開展可持續共建與溝通，而且在企業內部，正泰新能時刻關注并保障員工各項權益，不斷完善員工福利體系，持續拓寬人才發展通道，加強員工健康與安全投入，致力打造公平、開放、和諧、包容的工作環境。

在支持員工發展方面，正泰新能將人才視作其戰略核心，致力于通過公平政策促進包容性、多樣性和人才至上，提升員工的專業發展與技能。正泰新能表示，未來將保持零工亡，到2030年輕傷事故率小于等于2.3%;到2035年，女性員工比例達40%，女性管理層比例達30%，女性技術人員比例達30%，至2035年累計支持1000名員工完成繼續教育提升學歷。

此外，正泰新能也在探索光伏助力生物多樣性保護的可能性，推動中國乃至全球自然保護地構建清潔低碳的能源自循環體系，守護生態系統的原真性和完整性。當日，正泰新能作為祁連山全球首個國家公園V2G光伏自循環補能體系的共建方，支持NIO和WWF發起的Cleanparks，其體系落成儀式在青海西寧舉行。這套由光伏電站、V2G雙向充電樁和電動汽車組成的能源自循環體系，將有效助力祁連山國家公園及保護區內清潔低碳的生態巡護及能源使用。

正泰新能在可持續發展戰略中承諾，所有管理機構成員薪酬與ESG掛鉤;支持沙漠光伏、農業光伏、海涂改造、漁光互補等生態電站項目累計100項;通過光伏項目，累計助力10,000位農民增收等。

作為正泰集團旗下專注于光伏電池組件的智能制造企業，正泰新能積極參與到打造可持續發展戰略的行動中來，與全人類共同構建解決方案。正泰新能科技有限公司常務副總裁、首席可持續發展官黃海燕談到，在未來幾十年里，人類環境承受的壓力會持續增加，踐行可持續發展戰略既是順勢而為的一種選擇，更是開創未來的主動探索。未來，正泰新能將積極主動應對環境變化，通過科技創新、生態整合、共建共享，以及全球化視野下的公司治理升級，不斷強化企業核心競爭力，讓世界因為正泰新能而多一份美好。

作者： 來源：正泰新能 責任編輯：jianping