再過幾天就是一年一度的春節了，有的人已在置辦年貨、有的則訂好了回鄉的機票，探望年邁的父母。此時此刻，還有一件事你是不是還放不下：自己的年終獎究竟是多少？
　　對此，記者從十多家新能源公司職員那里拿到了內幕消息，原來每家公司的年終獎各有特色。采訪中記者還得知，有的新能源公司老板曾霸氣出手1億獎金，覆蓋旗下200位管理層。
　　各個業務部門獎金不同
　　楊先生曾在多家新能源企業工作過。他告訴記者，由于2014年光伏和風電的訂單也較充足，公司效率很高，運轉速度快，因而公司給部分工廠的職員獎金也不錯。
　　一個中等規模以上的工廠里，一線生產職員的收入在3000～6000元每月不等，他們拿到的獎金分為“季度”和“年終”兩部分。
　　他介紹，有的公司會在季度發一部分獎勵，約是月收入的10%-30%左右；有的企業則會將季度獎勵一次性地放在年終發放，總計為月薪的40%，同時企業再送上年終獎。“新能源工廠的年終獎，約為1月～2月的月薪。”他說，獎勵一個月薪酬的企業較多，獎2個月的，算是福利較好的工廠了。
　　除工廠的普通職員外，新能源企業的其余核心部門主要是銷售、市場、項目開發等。其中，銷售部的獎金看上去“很美”。某大型光伏企業擔任高層就告訴本報記者，其曾工作過的國內一線光伏公司銷售部門，總監級銷售獎金，雖在年底只有年薪的20%~30%，但由于每個月都有獎金，算下來的總獎金高達十多萬元，這筆獎金在各個光伏企業中應不是新鮮事。有的銷售人員因工作努力、勤奮，其本人的獎金甚至會超過總監，突破20萬元甚至更高。
　　而一家在市場部工作的新能源企業管理層則告訴本報，市場部的獎金分為幾種：一是與其他部門一樣，拿13薪（即年終為1個月的月薪）；二是月度會據考核情況來發月獎，約是薪水的20%～30%。但是，該公司的月獎不是隨工資一起發的，而是在第二個月時發一部分，第三個月再發一部分，“有的時候，我們自己也搞不清楚月獎發了多少，但公司肯定會通過這種發放形式來實現對資金的最大運轉。”
　　年終最豪氣公司曾發1億獎金
　　據記者了解，有一家光伏類企業員工，正在期盼著公司能給出像去年那樣的獎勵。原因是，該公司老板在2014年曾多發了1個億之多的獎金，覆蓋200多人。
　　該企業的整體獎金是參考年度凈資產收益率核算的，基準是8%。只要超過1個點，公司的獎金就會非常多。當年，該公司的凈資產收益率很高，老板決定向員工多派送了1個億的獎金，覆蓋到二級子公司總經理助理以上，包括總經理助理、副總經理、總經理等200余人，折算下來每人能有50萬左右的新增獎勵，可謂是一筆巨資。這家企業雖也屬行業翹楚，但公司的領導及職員平時也較低調，去年發放獎金的消息所知之人甚少。
　　記者詢問了多家光伏企業的內部管理層，他們都認為這種獎勵幅度，在行業內極為罕見。
　　一位光伏EPC公司的職員就告訴記者，過去，該公司的大獎即“董事長特別獎”，獎品為一輛高爾夫汽車，總計有5個人獲獎；而其余的幾百人也拿到了3000元左右的“優秀員工”獎，另外再加上1～3倍工資的“陽光普照”年終獎。
　　另一家國內著名新能源公司的高層則表示，他們公司尚未發放年終獎，“以往的年終獎是2~3倍工資，去年我們的效益還不錯，估計至少2倍吧。”按他每月4萬元左右的稅前收入來看，估計稅前是8萬的年終獎，也就是今年1月他可以拿到12萬左右；如再算上此前的“項目獎”，估計總獎金在稅前10萬元上下。而同在這家公司的另一管理層則透露，上述獎金是給業務部門的，如果是辦公室員工，其年終獎在1~1.5月的月薪，“我們公司不同部門、不同崗位的人，發的并不一樣。”

作者：王佑 來源：一財網 責任編輯：wutongyufg