日前，晶澳科技重磅發布《2022年可持續發展報告暨ESG報告》，該報告是公司連續發布的第六份企業社會責任/ESG/可持續發展報告。報告圍繞公司治理、綠色低碳發展、產品服務、價值鏈管理、人才成長、社會公益六大板塊，全面披露和呈現了晶澳科技2022年的可持續發展創新和實踐。

完善可持續發展管理，助力聯合國可持續發展目標實現

報告顯示，秉持著“開發太陽能 造福全人類”的企業使命，晶澳科技積極響應聯合國可持續發展目標，在2022年提出了“Green to Green, Green to Grow, Green to Great ( 共建綠色循環, 共謀綠色發展，共創綠色未來)”的可持續發展理念、戰略和愿景，希望通過自身行動，攜手價值鏈邁向綠色發展之路。2023年2月，晶澳科技將董事會下設的戰略委員會更名為戰略與可持續發展委員會，對公司重要ESG相關議題和工作進行監督管理，推進公司ESG相關規劃、目標和制度的制定，進一步完善了公司的可持續發展治理架構。

積極應對氣候變化，構筑綠色低碳全產業鏈

晶澳科技高度重視應對氣候變化，遵循氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）的建議框架，系統性識別氣候相關風險與機遇、進行統籌管理及相關戰略和目標制定。2022年，公司運營范圍溫室氣體排放強度下降33%。

此外，晶澳科技積極攜手外部伙伴，共同探索光伏行業應對氣候變化新路徑。2022年，公司與北京綠色交易所、世界自然基金會（WWF）等機構簽署戰略合作協議，加入科學碳目標倡議（SBTi），并成為全球首家加入全球環境信息研究中心（CDP）供應鏈項目的光伏企業，攜手價值鏈共同應對氣候變化。

同時，晶澳科技通過推進綠色生產、綠色運營、綠色產品與創新解決方案，構筑綠色低碳的全產業鏈。公司6個基地被列入工信部“綠色工廠”名單，所有主流產品均通過法國Certisolis 碳足跡認證，182 型主流產品均獲得意大利 UL EPD環保產品聲明認證證書。此外，晶澳科技發起成立“光伏回收產業發展合作中心”并與PV CYCLE開展戰略合作，推動廢棄光伏組件拆解回收。截至 2022 年底，晶澳科技持有的光伏電站規模963MW，年發電量超8億度。 

夯實治理基礎，助力公司可持續發展

晶澳科技將公司的卓越治理視為可持續發展的重要基石。秉持“穩健增長，持續盈利”的經營原則，公司不斷完善治理體系，實現穩定、高質量發展。2022年，公司董事會女性占比1/3，內控風險事件0發生。此外，晶澳科技建立了明確的知識產權管理架構，并不斷完善信息安全與隱私保護體系，切實保障員工、客戶與合作伙伴的權益。

堅持科技創新，為用戶提供優質產品與服務

晶澳科技將創新視為發展的源動力。2022年，公司研發投入達46.08億元。此外，公司堅持“生產一代，研發一代，儲備一代”的研發戰略，著力構建具有全球競爭優勢的研發布局和多層級研發體系。2022年，晶澳科技獲批成為光伏制造領域（不含多晶硅）首個國家級知識產權運營中心。

在產品方面，晶澳科技持續用技術創新為用戶提供安全優質的服務。公司發布首款n型組件產品DeepBlue 4.0 X；n型倍秀（Bycium）電池實現大規模量產，最高轉換效率可到25.30%。公司建立了完善的質量體系和風控機制，確保生產和服務的安全性和可靠性。2022年，晶澳科技獲評“全國光伏行業質量領先企業”。

持續優化供應商管理，攜手價值鏈踐行責任

晶澳科技不斷優化供應商管理制度，與供應商協同創新，共同創建和諧共贏的行業生態。報告顯示，晶澳科技聚焦供應商準入、日常管理和改善提升三大板塊，引領供應商履責。2022年，公司100%主材供應商通過ISO9001質量管理體系認證。供應商《供應商環境健康/安全及社會責任承諾書》簽署率達100%。

保障員工權益，關注人才的培養與發展 

晶澳科技高度重視人才的培養與發展，從平等雇傭與權益保護、員工發展、員工關愛與溝通、職業健康與安全等方面，全面搭建人才體系，促進人才成長。2022年，晶澳科技為員工提供了多種培訓和晉升機會，開展內外部線下培訓累計17,117場，“一點知識”線上學習平臺開展培訓總時長達131,245.60小時，資助員工參與外部培訓投入達238.88萬元。同時，在員工職業健康安全方面，晶澳科技職業健康安全管理體系員工覆蓋率100%，健康與安全培訓覆蓋員工362,732人次，職業病發病人數為0。

廣泛參與公益事業，發揮商業向善的力量

晶澳科技作為中國光伏扶貧聯盟的發起人之一，公司努力打造產業發展與鄉村振興于一體的“光伏 +”產業興鄉模式。截至2022年底，光伏扶貧電站項目累計捐款約6,029.4萬元。同時，晶澳科技持續推進“三大惠民工程”助力教育、健康事業發展。2022 年，公司向聯合國難民署進行捐贈，為被迫流離失所的家庭提供光伏燈，為地球上正身處困境的難民提供支持。